LA AGENCIA IDEAL

La agencia ideal, según los encuestados del estudio RESET, debe de reunir las siguientes características: la flexibilidad y la innovación continua serán dos pilares fundamentales en los que construir la relación interna con los equipos pero también el desarrollo de nuevos proyectos. El talento, es uno de los aspectos de valor que caracteriza a las agencias y la retención del mismo, es y debe ser uno de sus desafíos. La transparencia, tanto de negocio como de organización, será una forma de trabajo para las empresas que destaquen en los próximos años.

Estudio Reset
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INNOVADORA, ESTRATÉGICA Y FLEXIBLE

Mayoritariamente, los atributos de la agencia ideal para los profesionales del marketing y la comunicación son la innovación creativa y de negocio, la flexibilidad de sus estructuras, su capacidad estratégica y como no, la digitalización de las mismas. Un panorama que posiciona en un aspecto destacado todos los recursos y proyectos de Big Data y Analítica. Un aspecto destacado en referencia a los servicios que debe ofrecer la “agencia del futuro” es la consultoría estratégica y de negocio, un servicio que ayudaría a recuperar el protagonismo en la cadena de valor del cliente.

ESTRUCTURAS PLANAS Y REDUCIDAS

El 76% de los profesionales del sector cree que uno de los aspectos que más tienen que modificar las agencias es la estructura departamental. Las nuevas generaciones demandan estructuras más flexibles y reducidas, donde se pueda aportar valor de forma directa a los proyectos y se pueda conciliar la vida laboral con la personal. Por otro lado, a pesar del boom de lo digital, los perfiles más importantes dentro de una agencia siguen siendo estratégicos y creativos.

Estudio Reset
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el algoritmo del éxito, la T3: Tecnología, Talento y Transparencia

La tecnología es la novedad y la oportunidad. Es la diferencia y la tendencia. Es fundamental para enfrentarnos a una transformación continua y necesitamos una Always- beta mind para construir en este nuevo escenario.

Entender el talento desde su perspectiva más amplia, de un data analyst a un tecnólogo. Talento es creatividad. Es visión estratégica. Es la innovación del uso de medios. Es la empatía y la relación.

La transparencia como punto de inflexión en la relación con el cliente. Debemos de plantear una nueva forma de relacionarnos.

Repercusión en medios

5 de cada 10 profesionales perciben las agencias de marketing, comunicación y publicidad como estratégicas y creativas

Puro Marketing

La agencia ideal del futuro es pequeña, transversal y con estructuras planas

Dirconfidencial

Así será (o deberá ser) la agencia del futuro

Reason Why